Воронеж
Подбор персонала
Вам нужен сотрудник? Поручите эту задачу нам!

Подбор персонала

Вам нужен сотрудник? Поручите эту задачу нам!
Рекрутмент в трех направлениях
Мониторинг уровней заработных плат и анализ рынка труда на постоянной основе позволяют нам оказывать качественный подбор в следующих направлениях:
-1-
Классический рекрутинг
Подбор специалистов и менеджеров высшего и среднего звена, в зависимости от параметров Заказчика.
-2-
Проектный подбор
Комплексный подбор специалистов для открытия нового проекта, отдела, филиала или представительства компании.
-3-
Массовый рекрутинг
Подбор большого количества однородного персонала, плановый подбор персонала в ситуации большой "текучести" кадров.
Сферы подбора
Менеджеры высшего и среднего звена
Учитывая достаточно большую возможность влияния будущего руководителя на деятельность организации, мы применяем методы подбора, ориентированные на конкретного человека, а не на выбор имеющихся работников на рынке труда.
Квалифицированные специалисты
Как правило, по-настоящему высококлассные специалисты довольно редко являются в активном поиске работы, поэтому мы используем уникальный комплекс инструментов по привлечению наиболее успешных работников прямых конкурентов Заказчика.
Специалисты начального уровня
При подборе специалистов начального уровня, наша задача найти перспективные кадры и помочь вам сделать правильный выбор среди массы потенциальных работников.
Рабочие специальности
За первую половину 2019 года спрос на рабочие специальности в Воронеже вырос на 10%.
Поэтому мы выделяем эту категорию соискателей и используем особые методы привлечения рабочих, в том числе и на вахтовый метод работы.
Как мы работаем
1
Подготовка, сбор информации
Составляем профиль работодателя (сфера деятельности, структура организации, место заявленной позиции в этой структуре) и идеального кандидата (профессиональные знания и навыки, лидерские и командные качества, культурно-психологический портрет).
2
Поиск кандидатов
Поиск наиболее успешных профессионалов среди прямых конкурентов Заказчика.
Широкомасштабный поиск: платные и бесплатные базы данных, общие и специализированные Интернет-источники, соц. сети, тематические блоги и чаты, личные связи и рекомендации.
3
Поэтапный отбор
- Телефонное интервью
- Предварительное собеседование в агентстве
- Отбор наиболее успешных/подходящих резюме
4
Финальное решение и гарантийное сопровождение
Встречи с Заказчиком, принятие решения о финальном Кандидате, согласование даты выхода.
Сопровождение и помощь сотруднику в адаптационном периоде.
Медведева Оксана
HR-менеджер
Наши Клиенты - это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе, а не продавать «головы» и «мозги».
Человек на своем месте приносит пользу и компании, в которой он работает, и окружающим людям, и себе самому. Поэтому мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера.

Медведева Оксана
HR-менеджер
Наши Клиенты - это наши Партнёры и Друзья. Мы стараемся решать задачи Клиента для максимально комфортного и быстрого достижения успеха в бизнесе, а не продавать «головы» и «мозги».
Человек на своем месте приносит пользу и компании, в которой он работает, и окружающим людям, и себе самому. Поэтому мы помогаем как Работодателю, так и Соискателю найти идеальное решение такой важной задачи в жизни, как профессиональная деятельность и карьера.
Наши гарантии
Бесплатная замена
Мы гарантируем однократную бесплатную замену кандидатов в течение 3-х месяцев
Полная конфиденциальность
Мы гарантируем конфиденциальность поиска. Это особенно важно, когда осуществляется замена топ-менеджеров по инициативе компании.
Контроль качества
Собираем рекомендации и отзывы о работе финальных кандидатов.
Проверяем документы (паспорт, трудовая книжка, профессиональные сертификаты и т.д.).
Закажите расчет стоимости прямо сейчас
Ваше имя
Ваш телефон